民营企业之：产假不缴纳社保，政府部门如何操作

冷落清秋徐

最近了解到一个信息，关于产假期间的社保、生育津贴问题。
江阴市民营企业的代表，但是江阴民营企业普遍存在压榨员工问题。
而孕妇首当其冲，所以这里做个调查：
实例：
孕妇要休产假，单位通知：
1、要么个人承担产假期间个人和公司两方的缴纳费用，则能报销。
2、若不同意，产假期间公司停止缴纳社保，不在发放工资。
调查：
1、遇到这种情况的人士有没有？
2、如何解决的？
3、解决过程的困难程度？

fangwein

没遇到过这样的情况