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根据Wind资讯数据，《投资时报》研究部统计了有十家以上上市公司的城市人均薪酬状况，独家推出最难赚钱的20个城市排行榜。 数据显示，2013年人均薪酬最低、也是最难赚钱的十个城市是海口、兰州、汕头、诸暨、南昌、湖州、中山、淄博、哈尔滨和江阴。游离在十强之外，却也无法摆脱最低人均薪酬20名阴影的其他十个城市依次是芜湖、张家港、潍坊、佛山、南通、东莞、常州、成都、珠海、贵阳。 在人均薪酬排名最低前20名城市中，有海口、兰州、南昌、哈尔滨、成都、贵阳等6个省会城市入围。值得注意的是，佛山、东莞、南通、诸暨等江浙粤城市雄踞半壁以上江山。 它们为什么垫底 “投资时报·人均薪酬最低前20城市”排行榜显示，海口以人均薪酬5.3万元成为人均薪酬最低城市。紧随其后的是兰州、汕头和诸暨，均为人均薪酬5万元俱乐部成员；南昌、湖州、中山、淄博、哈尔滨、江阴等6个城市，位居人均薪酬6万元行列，为第二低梯队；芜湖、张家港、潍坊、佛山、贵阳则入主人均薪酬7万元的第三低梯队。 身为国内著名休闲旅游城市，处于沿海优势区位，更兼具全国最大经济特区海南省省会的头衔，海口成为人均薪酬最低的城市，着实让人咋舌。海口为什么垫底，成为人均薪酬最低的城市？ 统计数据显示，海口23家上市公司中，一半以上分布于农林牧渔、食品饮料、医药生物和房地产行业。根据行业数据排名，农林牧渔、食品饮料和医药生物均属于人均薪酬最低的十大行业。 房地产行业虽然进入前十大高薪行业，人均薪酬为10.51万元，但海口房地产行业却明显没有秉承这一优良基因，呈现出了鲜明地区色彩。区域内4家房地产上市公司中，亚太实业、珠江控股、正和股份3家均低于行业人均薪酬标准。其中，亚太实业和珠江控股的人均薪酬不足3.5万元，即人均月薪不足3000元，不到房地产行业人均薪酬的1/3。低薪行业薪水低，高薪行业薪水也不乐观，海口的人均薪酬自然垫底。 分布在汕头的上市公司行业情况与海口差不多。区域内共有19家上市公司，近1/3属于轻工制造业，且大部分公司薪酬数值低于行业平均值。而轻工制造是人均薪酬最低行业榜单的季军，因此，汕头也遭遇了地区排名上的低迷，成为城市薪酬最低排行榜的季军。 江浙粤并非都是高富帅 《投资时报》记者研究发现，长三角和珠三角地区并非都是高富帅们的聚集地，虽然这些区域城市没有垫底，但不少城市的人均薪酬表现并不好。 排名最低的前20大城市中，广东省有汕头、中山、佛山、东莞、珠海等5个城市，江苏有江阴、张家港、南通、常州等4个城市，浙江有诸暨、湖州等2个城市。在20个城市中，江浙包揽了近三成名额，广东的城市也占到1/4，江浙粤可谓占据半壁江山。 以珠三角入围城市为代表，因其经济发展迅猛，曾被列入广东“四小虎”行列的中山市和东莞市，此番排名分别为第7名和第16名。另外，佛山也排在14名。作为中小城市，虽然无法与深圳这样的大经济特区相比，但这三个城市产业规模并不小。 东莞是继深圳之后的国内第二大台资高地，同时也是制造业名城，拥有以电子信息、纺织服装、家具、玩具、食品饮料等产业为支柱的现代工业体系。其中，电子信息和电气机械是两大千亿产业。 扎根于GDP总量超过5万亿元的珠三角土壤之中，2013年东莞、佛山经济总量相加也超过万亿元。本报所评选的2013年最有钱的50个城市中，佛山以其437.9亿元的公共财政预算收入位列全国城市第27位。 虽然拥有不错的产业实力，且地处经济发达的珠三角、长三角腹地，但分布于佛山、东莞的均是电子、电气设备、纺织服装等产业，劳动密集型的特征十分明显。制造业为主的城市与北上广等以现代服务业为主的城市比较，行业薪酬高低的差异自然无法同日而语。即便属于高富帅地区，但其人均薪酬却没具备那么多的高富帅气质。由此可见，产业是支撑城市发展的基础，然而产业中的行业基因好坏，直接关系到城市人均薪酬高低。 还有诸多类似东莞、佛山这样的城市，它们已经成为中国经济的重要力量，但也处于人均薪酬较低的尴尬位置。 比如山东省潍坊市。2013年，潍坊市公共财政预算收入完成383.9亿元，位列第33位，超过长春、贵阳等省会城市。坊间素有“全国农业看山东，山东农业看潍坊”的佳话。潍坊更是一个工业强市。当然这也得益于潍坊市的县域经济发达，长期以来都是典型的“小马拉大车”模式。但潍坊市在人均薪酬排名中，成为最低城市中的第13名。潍坊市化工、电子、机械设备产业发达，却没逃出低人均薪酬城市的魔咒。 涨幅里的预期 除了人均薪酬高低，大学生选择就业地区时往往带着看涨或看跌的眼光。人均薪酬涨幅便成为帮助学生和家长们做出决策的一个重要指标，这也能管窥一些城市发展的端倪。 2013年薪酬涨幅最大的城市是绍兴，人均薪酬排名表现平平，处于中间位置，涨幅却高达34.88%。数据显示，近年来绍兴的人均薪酬涨幅表现优异，2012年为16.8%，2011年为27.44%。 绍兴上市公司主要分布于医药卫生、电气设备和化工行业。医药卫生行业5家公司改变了2012年人均薪酬部分公司下滑趋势，2013年均实现增长。电气设备行业5家公司中，虽然有4家出现负增长，但卧龙电气(600580,股吧)由于资产重组等原因，人均薪酬涨幅却高达192.41%，拉高了平均增长率。这些因素共同促成绍兴成为2013年人均薪酬涨幅的排头兵。 排名13位的潍坊2013年涨势也很喜人，达到28.07%，表现仅次于绍兴。值得注意的是，其2012年涨幅仅为3.25%，这在当年涨幅中处于低水平。机械设备公司人均薪酬涨幅为负或徘徊在1%以下，而化工等其他主导产业则表现不出彩，拉低了增长率。 所谓爱其子而为其计深远，人均薪酬短期增长容易诱发择业冲动，结合长期增长情况，家长们帮助子女作出的决策更显稳健。在人均薪酬最低的20个城市中，2012年和2013年涨幅均稳定在10%左右的城市有珠海、常州、哈尔滨、中山、汕头和诸暨。这些城市除了个别行业的人均薪酬涨幅为负或增长幅度较小外，其余公司和行业涨幅均较可观，或可成为不错的就业城市选择。如珠海，除汽车行业在2011年和2012年连续出现负增长，以电子行业和医药生物为主的行业薪酬增长持续平稳。 还有一些城市，近两年来人均薪酬涨幅逐渐下降，如海口、芜湖和贵阳。海口市涨幅由2011年的23.71%，降为2012年的8.61%，再降至2013年的3.89%，增长速度下降很快。 2012年，芜湖汽车行业人均薪酬增幅减半，有色金属业总体下降，以有色金属、建筑材料和汽车等上市公司为主的芜湖市，每年涨幅降至前一年的一半。由于*ST国创的薪酬增幅由4091.20%下降为-97.93%的巨大变化，加上其他行业略有下降，贵阳市2012年涨幅下降较大，2013年则变化不大。此类城市就业吸引力下降，其他城市更有机会获得毕业生青睐。 与此相反，2010年至2013年，成都市人均薪酬涨幅不断上升。由于建筑材料和建筑装饰行业人均薪酬大幅增长，计算机和通信行业薪酬稳步上升，成都人均薪酬从2011年的负增长转变为2012年的正增长。2013年的薪酬增长则得益于汽车和医药生物行业的提升。位列最低薪酬排名18位的成都，其薪酬增幅逐年上升的状况值得关注。
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雷达卡
发表于 2014-6-13 16:41
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发表于 2014-6-15 12:42