江阴召开人才强企工作会议

三号香樟

    昨天（27日）下午，我市（江阴）召开人才强企工作会议，进一步动员全市各级、各部门和广大企业，牢固确立人才“第一资源”的理念，坚持不懈走人才强企之路，为全市经济社会可持续发展、加快率先基本实现现代化、推动经济转型升级提供坚强的人才保障和智力支撑。市领导沈建、钱文琴、费平、郑建勇参加会议。

　　市长沈建在会上指出，推进人才强企战略，是赢得竞争先机、实现企业持续发展的必然选择，是突破瓶颈制约、实现企业转型发展的迫切需要，是发挥自身优势、实现企业跨越发展的重要路径。全市上下必须统一思想，进一步增强做好人才强企工作的责任感和紧迫感，坚定不移地推进人才强企发展战略。

　　沈建强调，作为产业发展的主体、人才使用的主体，企业要在人才强企中唱主角、挑大梁，立足自身、主动作为，千方百计构建人才强企的核心优势。一要以海纳百川的胸怀引进人才。要抓住当前海内外优秀人才流动加速的有利时机，把科技研发、现代管理、市场营销、资本经营和高级技能等人才作为打造人才优势的重中之重，努力形成以人才为支撑、管理为灵魂、资本为纽带、技术为后盾的企业核心竞争力。二要以干事创业的平台用才留才。在发展平台上要舍得投入，用事业留人、用发展留人，把大力度推进“三创”载体和“三站两中心”建设作为内在需求和自觉行动，积极为各类人才干事创业、实现价值搭建平台、创造条件。还要通过技术入股、期权激励等形式，把企业的事业变成人才的事业，为推动企业持续发展注入更强的动力。三要以基业长青的战略眼光育才聚才。要重点实施企业家培养工程和员工素质提升工程，打造一支熟悉国际国内市场、具有战略眼光和创新精神、懂经营善管理、敢于创业的优秀企业家群体，全面提升员工的职业素质和技能，为造就长兴企业储备人才、积蓄力量。

　　沈建要求全市各级、各部门要积极作为，优化环境，加强组织领导、完善政策体系、强化责任落实、营造浓厚氛围，当好人才强企工作的组织者、推动者、促进者，以最好的服务营造出最佳的环境，齐心协力共创人才强企良好局面。

　　近年来，我市坚持“人才引领、创新驱动”的基本策略，不断加强人才队伍建设，连续5次被评为江苏省人才工作先进市，并成为国家引进国外智力先进单位。目前，全市有11人入选国家“千人计划”，20人列入省“双创计划”，新一轮省“333工程”入选27人，国家级专家2人，享受国务院特殊津贴13人。

　　会上，沈建向有关部门颁发了2012年度市科技和人才工作目标任务书，市委常委、组织部部长钱文琴作了人才工作报告，副市长费平主持会议，副市长郑建勇宣读了相关表彰决定。

　　会议还表彰了2011年度中央“千人计划”、江苏省“双创计划”引进人才，为长电科技、远景能源等3家“千人计划”企业研究院授牌。

西装房

创造好环境很重要

三号香樟

西装房 发表于 2012-4-28 17:23
创造好环境很重要

人才环境、投资环境、和谐环境