向匆匆提供3条招聘信息，或许对你有用。

禁止吸烟

感谢夸奖啊[s:541]
不过呢，机关的定位本来就是服务员。关键是普通百姓要提高自身主人翁地位。[s:499]

匆匆过客123

普通百姓要提高自身主人翁地位？难呀

禁止吸烟

要发挥能动性，主动作为。

李李

要怎么才能提高？

禁止吸烟

热情参与一切与自身利益，民本利益相关的活动，主张百姓的呼声。假如全民如是，我们的社会一定是和谐的。
到那时，百姓眼里常含泪水，说，我对这片土地爱得深沉。

禁止吸烟

这个比较适合匆匆，赶紧看看。




申银万国证券股份有限公司2012年应届大学毕业生招聘启事

申银万国证券股份有限公司是国内最早的一家股份制证券公司。申银万国现有206家股东，
其中中央汇金公司是第一大股东。创业二十余年至今，申银万国已经发展成为一家拥有48
00多名员工，资本金67.1576亿元的大型综合类证券公司。除各直属总部外，申银万国在全
国各地共设有9个分公司、2个代表处、150家营业网点。
申银万国拥有控股子公司——上海申银万国证券研究所有限公司、申银万国期货有限公司
、申银万国投资有限公司和申万菱信基金管理有限公司，并在香港特别行政区设有申银万
国（香港）集团公司和控股的上市公司——申银万国（香港）有限公司。申银万国还参股
富国基金管理有限公司。
申银万国经营范围包括:证券经纪；证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动有关的财务
顾问；证券自营；证券承销与保荐；证券资产管理；证券投资基金代销；为期货公司提供
中间介绍业务；融资融券业务；国家有关管理机关批准的其他业务。
为全面拓展公司各项业务，实现新一轮跨越式发展，申银万国诚邀2012年应届大学毕业生
加盟。申银万国将提供竞争性的薪酬、完善的专业培训、良好的工作环境和合适的职业发
展平台，寻求公司和个人共同发展，共创辉煌未来。


招聘岗位及基本要求：
一、 公司本部岗位：（工作地点：上海）
（一）大投行岗位：
基本要求：金融、经济、法律、投资经济、管理类相关专业，硕
士及以上学历，具有工科背景、CPA、律师资格优先。
（二）信用业务岗位：：
基本要求：金融、经济、财会、管理类相关专业，硕士及以上学历。
（三）风险管理岗位：
基本要求：管理、财会、数学类相关专业，硕士及以上学历，具
有律师资格优先。
（四）合规管理及法律顾问岗位：
基本要求：法律、管理、财会类相关专业，硕士及以上学历，具
有律师资格优先。
（五）计财管理岗位：
基本要求：财会、金融、经济类相关专业，硕士及以上学历， 具有CPA优先。
（六）清算岗位：
基本要求：金融、法律、经济、数学类相关专业，硕士及以上学历。
（七）电脑管理岗位：
基本要求：计算机、数学或通信类相关专业，硕士及以上学历。
二、分公司岗位：（工作地点：分布在全国9个城市的9家分公司内）
（一）业务开发岗位：
基本要求：金融、法律、经济类相关专业，硕士及以上学历，具
有CPA、律师资格优先。
（二）行政管理岗位：
基本要求：金融、经济、法律、管理、财会类及相关专业，硕士
及以上学历。
（三）财会管理岗位：
基本要求：财会类相关专业，硕士及以上学历，具有CPA资格优
先。
（四）法律顾问岗位：
基本要求：法律类相关专业，硕士及以上学历，具有律师资格优
先。
三、证券营业部岗位：（工作地点：分布在全国67个城市的150家营业部）
（一）投资顾问助理岗位：
基本要求：金融、财会、证券投资、经济类相关专业，硕士、MBA或品学兼优的本科生，具
有CFA优先。
（二）财务管理岗位：
基本要求：财会、审计类相关专业，本科及以上学历，具有CPA优先。
（三）电脑管理岗位：
基本要求：计算机类相关专业，本科及以上学历。
（四）柜台岗位：
应聘条件：金融、经济、营销类相关专业，本科及以上学历。
（五）营销助理岗位：
基本要求：金融、经济、营销类相关专业，本科及以上学历。
（六）行政管理岗位：
基本要求：行政管理、经济管理、法律、财会类相关专业，本科及以上学历。

凡学生干部、有文体等各类专长、具有CFA、CPA、律师资格、通过证券从业资格考试、中
共党员、或工作部门所在地生源者优先。有意者请登陆网站
http://campus.chinahr.com/2012/pages/sywg/ ，了解招聘详情并进行网络申请，截止时
间为2011年11月15日。经初审合格后，即通过短信或电子邮件向本人发出测评邀请，请注
意查收。未获通知者，个人应聘信息由公司妥善保管。

申银万国证券股份有限公司
二○一一年十一月

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匆匆过客123

谢谢禁止吸烟，论坛真好，彼此不认识我却得到了大家的帮助。

李李

这么多资讯啊

逸非

等到企业比机关好的那一天你会发现机关那些大爷都塞企业去了，你下岗找不到工作职能去机关为他们服务了。

禁止吸烟

又见一条招聘，向匆匆提供，交通银行。


一、企业简介
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌银行，也是国有控股五大商
业银行之一，历经百年风雨，已成长为一家公司治理结构透明、机构网络健全、风险控制
体系严密、富有创新活力的大型公众持股银行。交通银行为“中国2010年上海世博会”唯
一商业银行全球合作伙伴，国际权威财经杂志《欧洲货币》、《金融亚洲》先后将交通银
行评选为“中国最佳银行”。今年上半年，交行再次跻身《财富》世界500强，营业收入排
名第397位，较上年提升43位；列《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名第35位，较
上年提升14位，税前利润第24位；在《福布斯》全球企业2000排行榜上名列第96位。
交通银行苏州分行重新组建于1987年7月1日， 2004年，被确定为交通银行总行的直属分行
，是新中国成立后苏州第一家股份制商业银行,目前全辖在苏州大市范围内共有56家分支机
构。为适应各项业务快速发展的需要，现面向全国招聘2012年应届毕业生。我们将为优秀
人才提供良好的职业发展平台和具有竞争力的薪资福利待遇，共享成长与成功。

二、校招计划
2012校园招聘职位为分行管理培训生及综合柜员，招聘总人数80人。
管理培训生（6人）
一 培养计划
   通过总行、分行专项培训、轮岗实践、带教训练、提升个人管理技能及综合素质，培养
交通银行苏州分行未来中高层管理人才。
   二年综合发展计划
第一阶段：入职培训
   第二阶段：基层轮岗实践
   第三阶段：管理部门实践
   培养期结束后职业发展计划：
   第一阶段：根据个人能力、实践表现和发展潜力，结合本人意愿。安排至基层经营部门
管理岗位任职。
   第二阶段：工作业绩表现良好、管理潜能评估优秀，列为分行中高级管理后备人才培养
库发展。
二 工作地点  
苏州市（含昆山、张家港、常熟、吴江、太仓）
三 招聘条件
1、国内“985工程”及“211工程”大学2012年应届硕士生，获得报到证、毕业证、学位证
；国外学历（2011年8月至2012年7月毕业），在2012年8月底之前从境外院校获得毕业证书
，并可开始全职工作，且需在2012年12月31日前获得国家教育部的学历学位认证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好个人品质和职业道德，无不良记录；学习能
力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语六级考试，英语专业毕业
生需通过英语专业八级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济、法学、理工学、管理等学科毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀，获得过高等奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部
及苏州籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位
工作的毕业生将不予录用。
四 用工性质
   录用人员与交通银行苏州分行签订劳动合同。
五 薪酬福利
   提供具竞争力的薪酬待遇，制定个性化职业生涯发展计划。
综合柜员（74人）
一 培养计划
录用定岗为综合柜员，通过营业网点实践培养，结合个人绩效表现，优秀者可晋升为授权
柜员、综合柜长，或转岗至营销类岗位，致力培养经营管理部门的业务技术骨干。
二 工作地点
苏州市（含昆山、张家港、常熟、吴江、太仓）
三 招聘条件
1、全日制“211工程”高校2012年应届本科及以上毕业生，在2012年8月底之前从所在学院
毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好个人品质和职业道德，无不良记录；学习能
力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试，英语专业毕业
生需通过英语专业四级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济、法学、理工学、管理等学科毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀，获得过高等奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部
及苏州籍及五县市生籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有
亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
四 用工性质
录用人员与交通银行苏州分行签订劳动合同。
五 薪酬福利
提供具竞争力的薪酬待遇，制定个性化职业生涯发展计划。

三、招聘流程
一、宣讲行程
城市 学校校区 宣讲日期 时间 地点
   
上海市 复旦大学（邯郸校区） 2011-11-2星期三 晚18:30 叶耀珍楼202
上海市 上海交通大学（闵行校区） 2011-11-3星期四 晚18:00 铁生管300号
杭州市 浙江大学 2011-11-8星期二 晚18:30 永谦活动中心二楼排练厅
武汉市 武汉大学 2011-11-9星期三 晚19:00 人文馆南厅
南京市 南京大学(鼓楼校区） 2011-11-10星期四 晚18:30 知行楼一楼报告厅
二、简历投递
通过前程无忧网站（campus.51job.com/BCM）在线投递简历，不接受其他形式的简历投递
。
三、人员选拔
2011年11月底进行人员选拔，笔试、面试等将通过短信和电子邮件等形式通知，请应聘者
保持通讯畅通。
四、体检录用
2011年12月安排体检、签订就业协议，2012年2月份组织拟录用人员开始实习培训。