女儿的梦

匆匆过客123

引用第84楼不容易于2011-11-02 06:54发表的  :
匆匆仿佛财大气粗[s:499]

少米，财不大气不粗

蓝色雨点

引用第82楼匆匆过客123于2011-11-01 21:08发表的  :
最近几次考试都不错，拿到证了，女儿以此为借口要换苹果手机，大家说说一要满足她

奖励一下!

匆匆过客123

考虑考虑

添翼虎

孩子们总有羽毛干得那一天，也总有自己闯天下的那一天，做父母的得明白这一点

添翼虎

让孩子开心，好比你自己开心一样，值！

禁止吸烟

交通银行招聘，向匆匆提供。[s:499]


一、企业简介
交通银行始建于1908年，是中国具有百年历史的民族金融品牌银行，也是国有控股五大商
业银行之一，历经百年风雨，已成长为一家公司治理结构透明、机构网络健全、风险控制
体系严密、富有创新活力的大型公众持股银行。交通银行为“中国2010年上海世博会”唯
一商业银行全球合作伙伴，国际权威财经杂志《欧洲货币》、《金融亚洲》先后将交通银
行评选为“中国最佳银行”。今年上半年，交行再次跻身《财富》世界500强，营业收入排
名第397位，较上年提升43位；列《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名第35位，较
上年提升14位，税前利润第24位；在《福布斯》全球企业2000排行榜上名列第96位。
交通银行苏州分行重新组建于1987年7月1日， 2004年，被确定为交通银行总行的直属分行
，是新中国成立后苏州第一家股份制商业银行,目前全辖在苏州大市范围内共有56家分支机
构。为适应各项业务快速发展的需要，现面向全国招聘2012年应届毕业生。我们将为优秀
人才提供良好的职业发展平台和具有竞争力的薪资福利待遇，共享成长与成功。

二、校招计划
2012校园招聘职位为分行管理培训生及综合柜员，招聘总人数80人。
管理培训生（6人）
一 培养计划
   通过总行、分行专项培训、轮岗实践、带教训练、提升个人管理技能及综合素质，培养
交通银行苏州分行未来中高层管理人才。
   二年综合发展计划
第一阶段：入职培训
   第二阶段：基层轮岗实践
   第三阶段：管理部门实践
   培养期结束后职业发展计划：
   第一阶段：根据个人能力、实践表现和发展潜力，结合本人意愿。安排至基层经营部门
管理岗位任职。
   第二阶段：工作业绩表现良好、管理潜能评估优秀，列为分行中高级管理后备人才培养
库发展。
二 工作地点  
苏州市（含昆山、张家港、常熟、吴江、太仓）
三 招聘条件
1、国内“985工程”及“211工程”大学2012年应届硕士生，获得报到证、毕业证、学位证
；国外学历（2011年8月至2012年7月毕业），在2012年8月底之前从境外院校获得毕业证书
，并可开始全职工作，且需在2012年12月31日前获得国家教育部的学历学位认证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好个人品质和职业道德，无不良记录；学习能
力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语六级考试，英语专业毕业
生需通过英语专业八级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济、法学、理工学、管理等学科毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀，获得过高等奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部
及苏州籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有亲属在我单位
工作的毕业生将不予录用。
四 用工性质
   录用人员与交通银行苏州分行签订劳动合同。
五 薪酬福利
   提供具竞争力的薪酬待遇，制定个性化职业生涯发展计划。
综合柜员（74人）
一 培养计划
录用定岗为综合柜员，通过营业网点实践培养，结合个人绩效表现，优秀者可晋升为授权
柜员、综合柜长，或转岗至营销类岗位，致力培养经营管理部门的业务技术骨干。
二 工作地点
苏州市（含昆山、张家港、常熟、吴江、太仓）
三 招聘条件
1、全日制“211工程”高校2012年应届本科及以上毕业生，在2012年8月底之前从所在学院
毕业，并获得报到证、毕业证、学位证。
2、基本素质：遵纪守法、诚实守信，具有良好个人品质和职业道德，无不良记录；学习能
力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感。
3、英语要求：具有较好的英语听说读写能力，通过国家大学英语四级考试，英语专业毕业
生需通过英语专业四级考试。
4、身体素质：身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
5、专业要求：主要招收经济、法学、理工学、管理等学科毕业生。
6、其他：在校期间学习成绩优秀，获得过高等奖学金或其他荣誉称号、担任主要学生干部
及苏州籍及五县市生籍毕业生在同等条件下可优先考虑；根据我行亲属回避政策规定，有
亲属在我单位工作的毕业生将不予录用。
四 用工性质
录用人员与交通银行苏州分行签订劳动合同。
五 薪酬福利
提供具竞争力的薪酬待遇，制定个性化职业生涯发展计划。

三、招聘流程
一、宣讲行程
城市 学校校区 宣讲日期 时间 地点
   
上海市 复旦大学（邯郸校区） 2011-11-2星期三 晚18:30 叶耀珍楼202
上海市 上海交通大学（闵行校区） 2011-11-3星期四 晚18:00 铁生管300号
杭州市 浙江大学 2011-11-8星期二 晚18:30 永谦活动中心二楼排练厅
武汉市 武汉大学 2011-11-9星期三 晚19:00 人文馆南厅
南京市 南京大学(鼓楼校区） 2011-11-10星期四 晚18:30 知行楼一楼报告厅
二、简历投递
通过前程无忧网站（campus.51job.com/BCM）在线投递简历，不接受其他形式的简历投递
。
三、人员选拔
2011年11月底进行人员选拔，笔试、面试等将通过短信和电子邮件等形式通知，请应聘者
保持通讯畅通。
四、体检录用
2011年12月安排体检、签订就业协议，2012年2月份组织拟录用人员开始实习培训。

不容易

非常谦虚外 [s:516]

李李

谢谢禁烟的信息

匆匆过客123

没有招江阴的，要么到张家港去？感觉有点不方便，考虑一下。谢禁止吸烟