全国人大常委会委员建议男女65岁同龄退休

武装小米牙

昨天，中国人民大学召开十八届三中全会社会领域改革与创新研讨会，全国人大常委会委员、中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出，延迟退休应女先男后或女快男慢，用30年实现男女65岁同龄退休。同时，延迟退休者应在养老金水平上得到补偿。

女性早退休不公平

郑功成表示，十八届三中全会决定研究制定渐进式延迟退休年龄政策，是综合考虑了多种因素后做出的战略选择。他分析，人均预期寿命和受教育年限的持续延长，决定了人生工作周期也需要做出相应调整，事实上现在已经有越来越多的人在延长自己的人生工作周期。同时，劳动力供求关系正在发生新的变化，我国劳动力供给总量已经越过了顶峰而开始逐年减少，未来这一态势将会持续，20年后出现劳动力供给不足将是难以避免的事实。

更重要的是，我国必须促进性别平等。现在女性退休年龄大幅度低于男性，从总体上讲对女性极为不利，不仅过早地剥夺了女性的工作权利，也过早地剥夺了女性的发展机会与发展空间，并直接影响到其经济利益与福利待遇。

武装小米牙

推进男女同龄退休

郑功成认为，延迟退休是一个需要长期渐进的过程。他建议女先男后或者女快男慢，以便逐渐实现退休制度与养老保险制度中的性别平等。

郑功成分析，就男性及被城乡居民养老保险制度覆盖的人口而言，现行规定是60岁退休，延迟退休的空间并不大；而职业女性则被分成若干等级，一定级别的女性领导干部与知识分子是60岁退休，低于规定级别的女干部与知识分子是55岁退休，而女职工的法定退休年龄是50岁。因此，女性延迟退休的空间要大于男性，需要先行或快行延迟退休才能最终实现男女同龄退休，进而实现平等的工作权益与福利权益。

但郑功成也强调，延迟退休应坚持小步渐进而不是大步急进。即每年延长2-6个月的工作时间，经过30年左右的推进，实现男女65岁同龄退休。

养老金要进行补偿

郑功成提出，更重要的是应当强化利益激励机制，让劳动者逐渐愿意选择多工作一段时间。必须改变劳动者工作报酬长期偏低的现状，让劳动者在岗期间真正实现劳有所值、劳能共享；必须强化养老保险制度多缴多得的激励导向，延迟退休者应当在养老金水平上得到补偿，不能让延迟退休者多缴少领而蒙受利益损失。

同时，政府部门应当提前出台政策，间隔一定时间后再正式实施，以便人们在预期清晰的条件下能够从容地安排好工作与退休生活

jyperson

我们交了养老金，实际上是害了自己，钱交进去，就不是自己的了，今后怎么分，听国家的，国家说你还没有交够，所以不得退休，至于你能活到什么时候，有几年命拿钱，国家不管，或者希望越短越好

飞翔的翅膀

看看！

武装小米牙

飞翔的翅膀 发表于 2013-12-13 14:12
看看！

半个月以前的帖也能找到。神了

飞翔的翅膀

武装小米牙 发表于 2013-12-13 14:36
半个月以前的帖也能找到。神了

说明米总发的帖子好

武装小米牙

飞翔的翅膀 发表于 2013-12-13 14:37
说明米总发的帖子好

有一点道理

随风飘逸

年轻人的岗位上哪去找？{:soso_e114:}

武装小米牙

随风飘逸 发表于 2013-12-13 22:52
年轻人的岗位上哪去找？

年轻人不需要工作了，有老的养:lol

木木杈

男性人均寿命也就70多点
扣除掉一些英年早逝的
活过60岁的男性中，人均寿命不满70岁