本帖最后由 云天河 于 2013-10-11 15:02 编辑
三、主要做法和工作措施 (一)优先发展,健全义务教育优质均衡发展的保障体系 1、健全机制,强化政府职责 近三年中,我市制定并下发了《关于加快推进义务教育高位均衡发展示范区创建工作的意见》,《关于加快推进义务教育高位均衡发展的意见》。同时成立了以市长为组长、有关办局和各镇(街道)为成员单位的创建工作领导小组,提出了创建工作的目标要求和措施。教育局制定了《关于加快推进义务教育高位均衡发展示范区工作的实施方案》,进一步明确了创建工作的阶段性目标。召开全市创建工作推进会,下达各镇(街道)年度创建工作具体项目任务书,明确创建内容及时间。根据各镇(街道)的教育责任和任务,结合市年度“精神文明百分考核”,年终对镇(街道)政府的教育均衡发展工作进行考核评分,考核结果与政府领导的绩效挂钩,全面落实了奖励和责任追究制。 2、加大投入,完善经费保障。 我市党政领导高度重视教育投入,把教育作为财政支出重点领域予以优先保障,严格按照教育法律法规的有关规定,在不断完善“以县为主”管理体制的同时充分发挥镇(街道)财政的优势,将教育经费纳入财政预算保障范围,为确定此项工作落实到位,市委市政府把此项工作每年都列入市年度精神考核工作,保证财政教育拨款的增长明显高于财政经常性收入的增长。有力地保障了全市基础教育健康快速均衡发展。 2010年我市预算内教育拨款18.27亿元,较上一年预算内教育拨款15.03亿元增长21.491%,财政经常性收入95.87亿元,较上一年财政经常性收入78.96亿元增长21.42%,预算内教育拨款增长高于财政经常性收入增长0.07个百分点。 2011年我市预算内教育拨款21.11亿元,较上一年预算内教育拨款18.27亿元增长15.61%,财政经常性收入108.94亿元,较上一年年财政经常性收入95.87亿元增长13.63%,预算内教育拨款增长高于财政经常性收入增长1.98个百分点。 2012年我市预算内教育拨款22.93亿元,较上一年年预算内教育拨款21.11亿元增长8.62%,财政经常性收入117.24亿元,较上一年年财政经常性收入108.94元增长7.62%,预算内教育拨款增长高于财政经常性收入增长1个百分点。 我市出台《关于建立江阴市农村中小学公用经费保障机制的意见》、《江阴市人民政府关于全市义务教育阶段学生免收学杂费的试行意见》等一系列文件,确保教育经费长效落实。从2008年起,财政预算内生均公用经费就按无锡市最高标准小学480元/生.年,初中650元/生.年执行,2011年春季起,预算内安排生均公用经费提高到小学700元/生.年、初中900元/生.年, 2012年生均公用经费又提高到小学800元/生.年、初中1000元/生.年。全面推行义务教育免学杂费、免费教科书发放工作,2010-2012年共减免学杂费9450.76万元。完善扶困助学机制,三年共发放补助款888.48万元,惠及13088人次。完善义务教育阶段学校校舍维修改造长效机制,2011年春季起预算内安排校舍维修改造经费,由原来的10元/平方米·年提高到12元/平方米·年。 3、公平入学,规范招生机制。 一是规范招生政策。教育局每年下发招生工作意见,规范招生流程,严格按照施教区就近免试入学的原则进行招生,均衡编班,没有重点班、快慢班、特长班、实验班等违规和各种变相违规行为,采取切实有效的措施控制义务教育阶段学生择校。二是分配星级高中招生指标。对于普通高中招生,自1998年以来,我市将区域内两所热门四星级高中南菁高中、江阴高中招生指标的70%分配到初中生源学校,择校生不享受分配指标。今年分配生比例达到80%,并全程实施网上报名、网上录取,招生过程公开、公正、透明,没有违法、违规招生现象,促进了教育均衡公平。三是新市民子女就学享受同城待遇。多年来,市委、市政府高度重视进城务工人员(简称新市民)子女的入学问题,始终将新市民子女就学纳入全市教育发展规划,纳入各镇(街道)教育经费财政保障体系。2010年,江阴市教育局联合市人社局、计生委、公安局等部门下发了《关于做好新市民子女入学(园)预登记报名工作的实施办法》,进一步规范了新市民子女免试就近入学工作。目前,全市义务教育阶段新市民子女就读人数达4.7万,100%在公办学校就读。四是重视适龄残疾儿童少年接受义务教育。实行“零拒绝”接纳,入学率达100%,在市特教中心校就读的残疾儿童少年享受15年免费教育。 (二)实施标准化办学,实现办学条件优质均衡 办学条件优质均衡发展是创建工作的基础,也是成效最显见的标志。2009年以来,我市不断加大投入,学校办学条件优质均衡发展水平明显提升。 1、调优布局促均衡。 全市以城乡教育一体化、全市教育均衡化为目标,积极实施《江阴市学校布局规划(2008-2012)》。2008至2011年,共完成市镇教育投资项目59个,总投资约21.1亿,共竣工启用了江阴二中、新桥中学、云亭中学、利港中学、利港中心小学、周庄实验小学(东区)等12所学校,撤并了20多所学校。我市还成立改造薄弱学校工作领导小组,每年明确改造目标,制定改造方案,全面协调和指导薄弱学校的改造工作,教育局各职能科室把改造薄弱学校工作作为科室重点工作予以落实,并把改造薄弱学校工作列入年度镇(街道)教育年度考核。全市教育资源得到进一步优化整合,人民群众对优质教育的需求不断得到满足。 2、装备达标促均衡。 目前,全市义务教育阶段学校的教育技术装备全部达到了省II类及以上标准,其中11所学校教育技术装备达省Ⅰ类标准。全市现有省标准化实验室的学校24所,无锡市实验学校标准化学校66所。省一级图书馆9个,省二级图书馆1个。体育馆40个,塑胶操场75片,各校音、体、美器材均按省Ⅱ类标准配套到位。全市中小学校全面实现“校校通”和“班班通”,学校共装备微格录播系统30套、交互式电子白板607套、学生用计算机生机比达9.4:1;配备教师用计算机师机比达0.95:1,授课教室总数和多媒体系统的配置比例达1:0.95。江阴教育城域网已覆盖所有教育行政部门和各级各类学校,并建有教学资源库和教育管理等应用系统,实现了信息技术、学科教学和教育管理的有效整合,年访问总量达550多万人次。 同时,市委、市政府高度重视学校安全工作,严格按照省教育厅、省综治办、省公安厅《关于做好2012年江苏省平安校园创建工作的通知》(苏教安〔2012〕9号)文件要求,加大安防、消防的管理力度。到目前为止,全市所有义务教育阶段学校安保人员全部足额配备到位,安防、消防等设备设施配套到位,校车配套到位,校园周边环境安全、稳定、无污染。 3、学校创建促均衡。 多年来,我市以创建义务教育现代化学校为抓手,促进全市中小学校办学条件及办学品质的整体提升。有计划的创建行动极大地提高了镇(街道)办学的积极性,极大地提高了我市义务教育阶段学校的标准化建设水平。截止今年年底,全市所有义务教育阶段学校100%创建成为义务教育现代化学校。 (三)创新体制机制,逐步实现师资队伍动态均衡 社会发展,教育为本;学校发展,教师为本。我们高度重视教师队伍建设,不断创新和实践教师队伍优质均衡发展的各项机制。 1、明确目标任务。 2011年,江阴市委、市政府召开了全市教师队伍建设工作会议,出台了《关于建设高素质教师队伍的意见》等文件,根据《意见》精神,市教育局又制定了《江阴市教师队伍建设三年行动计划》等具体工作措施,就“师资队伍均衡”方面进一步制定了政策措施和明确了目标任务,到2013年底基本达到省标规定。 2、健全招聘制度。 几年来,我市严格按照“公开、公平、公正”原则,依次推进报名、考试、体检、政审等各个坏节,进一步完善了岗位条件设置,优化笔试面试分数比例,更好地贴近了学校用人需求,使教师招录工作更加制度化、规范化、科学化。 3、建立轮训机制。 我市遵循“尊重选择、鼓励奉献、服从大局、适度流动”的原则,建立了教师队伍柔性流动、轮训制度。2012年我市城乡学校又开展了“一人一校一学科”活动,通过城乡交流、镇际跨校交流、中心校与分校(办学点)交流、名校带训带教、挂职锻炼、出国培训等办法,2010-2012年,我市义务教育学校累计交流教师1524人,其中校长30名,骨干教师209名,促进了城乡、校际间师资队伍的均衡。制度性地推动优质师资向相对薄弱学校流动,逐步实现区域师资的有机融合和均衡配置。 4、实施政策倾斜。 为确保城乡学校师资均衡,我市还通过一系列措施,大力提升农村学校,特别是师资队伍相对薄弱学校的师资水平。一是组织市区名校与农村薄弱学校结对开展“城乡学校携手共建活动”;二是实施“百校千师农村学校骨干教师培养工程”;三是实施对乡镇学校教师在职务晋升、评优、评先等方面的倾斜政策;四是对农村教师开设教坛骨干、教坛新星等评比项目。
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