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[KFS物业互动] 关于小区的保安的形象

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发表于 2009-4-15 22:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
前几日路过江南华都,一般我是住乡下的,是不到城里去的,城里也没什么亲戚,更不会到城里的其它小区去的,当然,也不会看到其它小区的保安是怎么样工作的,前几日路过江南华都,听说那里的保安和我们小区的保安是一个公司的,就放慢车速看了一眼;

不看不要紧,一看吓一跳为,乖乖,那里的保安身高没有180也有至少175并且站的笔直,说是国旗护卫队吧,有些夸张,不过,至少是抬头挺胸个,手是垂直放在裤线边上的,目视前方的,笔直的站在岗上的,来往的车是敬礼的,不明的车辆和行人是过问的,正巧有人换岗,换岗的时候是踢正步的,不管标不标准,至少看上去是军式化管理的。。。。 。。

我就想知道了,一个公司的保安形象怎么就差这么多哪,难道他们的招人标准和我们不一样?他们的保安的薪水比我们小区的高些??

我们小区的保安年龄基本是三十岁以上的,不少都是四十岁左右的,从没见哪个保安是笔直的站在岗上的,有时是站在那里,但基本上是随意站立而已,像是被罚站的学生,似乎还有些羞涩。。。服装也不够整齐,窝窝囊囊,现在天热了,基本上有些保安又重新躲进岗楼里面避暑,城门大开在那里。。。

个人认为一个小区的保安应该不仅仅局限于保护小区的安全就行了,形象更加体现着这个小区的品位。保安,一个小区的门面,连门面上的事都水水塌塌,小区内部的建设再好,对于一个路过的外人来说也是虚的。

当然,说了这么多,没别的意思 ,只是希望我们的小区更回美好!
发表于 2009-4-15 23:05 | 显示全部楼层
我明天一定也去看看江南华都保安的飒爽英姿。 [s:79]
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发表于 2009-4-16 06:29 | 显示全部楼层
呵呵,我去参加训练了2天半,感受也是非常深刻的。对比较以下几点:
1、江南华都的保安基本在22岁左右,外地人员居多。肯吃苦耐劳
   丽岛华都的保安基本在40岁左右,年轻人较少,本地人较多。吃苦耐劳的较少
2、江南华都的新招保安必须是先培训训练,合格后才上岗,不合格就必须训练到合格才行。
   丽岛华都的新招保安往往在紧缺人手的情况下招进,急于上岗。也就仅靠每天早上半小时的立队训练。
3、江南华都的新招保安制服是队长买的迷彩装,跟部队新兵穿的差不多,统一化,整洁化。
   丽岛华都的新招保安没有统一制服,随意穿自己的服装,带个红套套就站岗了。
4、江南华都的管理层非常严格,队长对队员在工作上非常严格,但是在业余时间能容纳到队员身边,关心每一位队员。
   丽岛华都的管理层目前有所改变,希望做的更好吧

之前我发过一篇,目前我们丽岛的保安也在从自身做起,不断努力。希望业主们给予督促和观察我们的努力。我们会做的更好,不久将来会超越江南华都的保安。
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发表于 2009-4-16 06:44 | 显示全部楼层
还有个问题,希望云兄向公司领导提一下。
1、最近几天送饭时间越来越晚了,而且队员们近期非常辛苦,饭都不够吃,吃不饱,那个送饭的老板娘很垃圾,之前她聘请的送饭员都对她不瞒而辞职,据他透露,我们吃的菜有的都不洗不拣掉不能吃的菜根。几乎每天都送萝卜,队员们都吃腻了。每次她送饭晚来了还凶凶有理的说下次还要更晚送;真搞不懂公司管理层某人收了她什么好处费,这样的态度还让她送餐?唉~~悲哀啊!

2、公司人事科为什么要等我们丽岛紧缺人手的情况下才招新队员来急于上岗?为什么就不能先招几个先去培训培训?俗话“临时抱佛脚”

3、某管理员希望能做到当时在会议上所承诺的话,不要三分钟的温度;甚至抢功劳,目前的努力是我们保安大家努力的成果,是为了小区的安定和形象,而不是为了你做的。
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发表于 2009-4-16 08:02 | 显示全部楼层
支持你。上次我去小区,有个保安已经认识我了,给我敬了个标准的礼,我要紧还了两个礼,虽然是不标准的。衷心希望我们小区越来越好。。。。
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发表于 2009-4-16 08:14 | 显示全部楼层
引用第3楼完美人生于2009-04-16 06:44发表的  :
还有个问题,希望云兄向公司领导提一下。
1、最近几天送饭时间越来越晚了,而且队员们近期非常辛苦,饭都不够吃,吃不饱,那个送饭的老板娘很垃圾,之前她聘请的送饭员都对她不瞒而辞职,据他透露,我们吃的菜有的都不洗不拣掉不能吃的菜根。几乎每天都送萝卜,队员们都吃腻了。每次她送饭晚来了还凶凶有理的说下次还要更晚送;真搞不懂公司管理层某人收了她什么好处费,这样的态度还让她送餐?唉~~悲哀啊!

2、公司人事科为什么要等我们丽岛紧缺人手的情况下才招新队员来急于上岗?为什么就不能先招几个先去培训培训?俗话“临时抱佛脚”

.......
送快餐的当人家是兔子哪,真是黑心啊,吃这样的东西能有力气干活吗?
管理层连这个都不管不顾吗
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发表于 2009-4-16 08:16 | 显示全部楼层
看来保安们对自己的形象也在考虑自我提高.可是这些都是要相对应的硬件和软件设施的提高上面开始的,没有给他们相应的基本要求和基础,他们自身也很难处理.
就像楼上说的那样,连饭也吃不饱,最最基本的,不闹情绪已经不错的了.
希望要对管理员上一课,还有楼上提出的第二点也是不错的提议,希望能在薄弱环节上下功夫,对症下药,不断提高.
这是我个人观点,还有好多不足之处还待提高,希望大家都能发现一些问题拿出来晒一晒,大家也可以出出主意,共同解决.这样才能把小区发展的越来越好.
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发表于 2009-4-16 08:23 | 显示全部楼层
最近进出小区,偶尔也会有岗亭的小伙子敬礼,已经开始有点变化了,但楼主提出的情况还是普遍存在,希望物业领导能有所思考,本人认为保安都能像完美人生一样,我们的小区形象和品位就会有更大的提升
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发表于 2009-4-16 11:20 | 显示全部楼层
完美难道不能自己向公司提?我想以你现在的人气,公司不会认为你是平庸之辈吧?
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发表于 2009-4-16 11:23 | 显示全部楼层
保安人都还不错
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