【惩罚的4个关键技巧】

慧心兰质 · 发表于 2012-9-9 12:09

1.要制订惩罚的标准：管理的目的是预防和控制，而绝非事后惩处；
2.要分清责任额度：主要责任50%~60%，次要责任20%~30%，管理责任10%~20%；
3.要有选择地原谅，真正需要重罚的是故意犯错、重复犯错、简单错误天天犯的；
4.处罚动机要纯，处罚目的是改善而不是敛财。

鹰蛇软件 · 发表于 2012-9-9 19:32

处罚目的是改善而不是敛财，哈哈哈，这个很搞笑，却往往成为现实

慧心兰质 · 发表于 2012-9-10 12:32

鹰蛇软件发表于 2012-9-9 19:32
处罚目的是改善而不是敛财，哈哈哈，这个很搞笑，却往往成为现实

苟同~~

鹰蛇软件 · 发表于 2012-9-10 12:33

车车上帖单的，麻将抓赌的，扫黄的，哈哈哈哈，不是敛财是神马？

慧心兰质 · 发表于 2012-9-10 12:37

鹰蛇软件发表于 2012-9-10 12:33
车车上帖单的，麻将抓赌的，扫黄的，哈哈哈哈，不是敛财是神马？

这个，只能理解，有些时候，国人素质确实需要靠这些来成方圆的。。。

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