风险诱惑

慧心兰质 · 发表于 2012-7-21 16:40

主人外出，召来三个仆人，按他们不同才干分配银子：A五千、B两千、C一千。主人走后，A、B二人用所得银子做生意，分别赚了五千、两千，C仆人胆小慎微，为显示对主人的忠诚，将一千两银子埋了起来。主人回来后，对A、B二人赞赏有嘉，说：“好，我要把许多事派你们管理，让你们享受主人的欢乐。”对C仆人，斥其懒惰与胆怯，逐出门外，并将一千两银子奖赏给已拥有一万两银子的那位仆人。
　　现代企业需要的不仅是忠实，更渴求胆识！畏手畏脚，从不冒险的企业家顶多维持不亏本的境地，而取得卓越成功的通常皆是有胆有识，敢冒风险的人。
　　风险和利益的大小是成正比的。如果风险小，许多人都会去追求这种机会，因此利益也不会很大。如果风险大，许多人就会望而却步，所以能得到的利益也就大些。从这个意义上来说，有风险才有利益。可以说，利益就是对人们所承担的风险的相应补偿。
　　有风险才有诱惑，没有风险的社会，就没有成果而言。
感悟:对于企业管理而言，企业需要的不仅仅是忠诚的团队，如果做一天和尚撞一天钟，依靠死的教条主义，以自以为对企业负责的方式从事管理，那不是忠诚。企业管理最终一定是以结果为导向。

云天河 · 发表于 2012-7-21 16:42

说明，人仅有忠诚是不够的！

慧心兰质 · 发表于 2012-7-21 16:43

云天河发表于 2012-7-21 16:42
说明，人仅有忠诚是不够的！

要帮老板获取利益的最大化~~

长江大姐 · 发表于 2012-7-21 16:48

慧心兰质发表于 2012-7-21 16:43
要帮老板获取利益的最大化~~

哪里来那么好的伙计呢

云天河 · 发表于 2012-7-21 16:48

慧心兰质发表于 2012-7-21 16:43
要帮老板获取利益的最大化~~

这样的员工，忠诚度也是不够的，往往老板会成为他第一个被出卖的人

慧心兰质 · 发表于 2012-7-21 17:00

云天河发表于 2012-7-21 16:48
这样的员工，忠诚度也是不够的，往往老板会成为他第一个被出卖的人

怎么办......利益当前的社会...........让很多人已经唯利是图了....;

慧心兰质 · 发表于 2012-7-21 17:01

本帖最后由慧心兰质于 2012-7-21 17:04 编辑

长江大姐发表于 2012-7-21 16:48
哪里来那么好的伙计呢

好伙计是有的..不过已是稀有品种了...

鹰蛇软件 · 发表于 2012-7-21 17:50

快乐工作才是第一位的

万水千山 · 发表于 2012-7-21 18:49

现在对企业有归属感、忠诚感的员工太少了

鹰蛇软件 · 发表于 2012-7-21 19:01

归属感取决于企业文化，不取决于员工本身

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