制度制衡的三种类型

蓝天一号 · 发表于 2012-4-18 12:12

员工不敢做坏事，是怕老板，这是人治；员工不能做坏事，是没机会，这是法治；员工不愿做坏事，是没歹念，这是心治。人治是老板厉害，法治是机制厉害，心治是文化厉害。有人治而无法治，是专制；有法制而求心治，是民主；有法治有心治而善人治，是发展。这是真正的以人为本。

天朝子民 · 发表于 2012-4-18 12:28

反正都是制{:soso_e113:}

与你相伴 · 发表于 2012-4-18 20:37

没有几个好老板

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