法尔胜泓昇集团：创新驱动编织现代“绳曲”

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该项目将有效解决目前国内新型特种光纤技术落后的局面，为国防工业做出重要贡献；同时可以利用保偏光纤和能量光纤独特的性能优势，拓展其在物联网、工业和军用激光器等领域的广泛应用，有效推动我省乃至全国光通信产业的技术和产品升级。

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2015年，双创博士朱元林在法尔胜完成了其博士后科研课题 “碳纤维缆索的研制及其疲劳特性研究”的研究，顺利通过了以院士领衔的专家组的答辩。

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专家组一致认为该技术达国际先进水平。目前，朱元林博士出站后继续留在法尔胜开展技术创新工作。

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一方面是创新机制、搭建平台，招引顶尖的优秀人才助力企业科技创新；

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一方面，是给舞台、给激励、给奖励，“拴住”高素质人才，营造群贤毕至的人才“森林”。

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法尔胜先后出台了《科技孵化基金管理暂行办法》《科技拔尖人才选拔办法》等一系列人才政策，建立了科技奖励基金。

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对外，通过与高校产学研合作、博士后科研工作站、院士工作站专家推荐等平台及媒介，发现和选聘优秀人才。

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对内，通过岗位竞聘、员工评优、重点培训、后备干部结对等形式发现人才。

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每年，企业还召开科技创新大会，重奖有突出贡献的人员，每年奖励金额达到数百万元。

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通过建立和健全引才育才机制，目前，法尔胜拥有推动产业持续创新升级的各类人才2341名，占员工总数的24.7%，其中国家千人计划专家1人、国家级专家6人、享受国务院津贴专家4人、江苏省有突出贡献专家4人。