二、在全站范围内抽调28名重点岗位的骨干员工,组建成立车站安保大队。安保队成立之初, 于8月9日由辖区派出所聘请安全保卫专家进行业务培训,车站又于8月11日邀请无锡车站冯副站长对进站安检业务进行培训,全面提升员工的业务水平和安全责任意识。三、8月15日起,设置进浙方向班车专门售票窗和候车室,实行旅客实名制购票、实名制乘车;旅客需凭票安检进入候车室,行包托运实行实名登记,张贴“已安检”标签后方可托运,确保“来源可追溯,责任可倒查”。四、严格贯彻落实汽车客运站安全保卫制度, 7月31日前,车站安检口增设安检门及旅客单行通道,加大安检力量,由之前的3人增加到目前的6人,另外车站各区域网状护栏也布置到位,作为人员密集区域,确保人防、物防、技防到位的同时,8月16日起建立专项安全巡检查台账,加强对进站人和物的安全检查,确保无关人员、无关车辆、危险品不进站。五、充分利用北斗、3G监控平台,加强对进浙方向班车24小时监控,关注车辆运行轨迹,关注驾驶员驾驶行为及车厢旅客行为。六、强化防恐安保应急演练,积极配合安保大队、驻站民警和特勤及时处置各种突发事件,形成做好安保工作的整体合力。 江阴汽车客运站全体领导干部及员工在思想上高度重视,工作上深入细致,行动上精心组织,恪尽职守、扎实工作,切实完成各级领导布置的各项目标和要求。
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