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江阴公安用“实干+标杆”引领“三区一队”建设

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发表于 2017-6-5 09:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
开局就是决战   起步就是冲刺

  今年以来,市公安局按照无锡市公安局“当好排头兵和领头羊”的要求,发扬“人心齐、民性刚、敢攀登、创一流”的江阴精神,精心谋划、实干推动,在无锡地区率先打造平安建设示范区、智慧警务先导区、民生公安引领区和过硬职业警队,业务工作和队伍建设均取得了良好开局,有力地维护了社会的和谐稳定。



 楼主| 发表于 2017-6-5 09:00 | 显示全部楼层

找准定位,布局中明方向

  如何快速找准定位,把握新一轮的发展方向?市公安局党委集思广益、凝聚共识,组织数次集中调研,广泛听取各方意见,力求找准优势和短板,在综合了上级决策部署、江阴发展现状、警务发展趋势后,提出了“勇当创新强警领跑者、抢占现代警务制高点”的总目标,确定了“实干+标杆、绩效+质效”的总基调,力争各项工作更加务实、更具特色、更有优势、更显活力,在无锡地区率先打造“三区一队”。

  目标明确后,市公安局党委抓住关键、精准发力,积极探索具体实现路径,研究确定了年内十大重点工作:即大数据指挥服务体系建设、大数据合成作战中心建设、数据采集网建设、公共视频汇聚共享平台建设、作风效能研判中心建设、优化巡防机制建设、深化警务基础工作、交通秩序整治年行动、健康维护小屋建设、微警务升级版建设,旨在以重点突破,带动整体质态的提升。通过调研座谈、内外宣传,引导全体民警深刻领会省、无锡和江阴公安三个层面的顶层设计,融会贯通、整体把握。把十大重点工作与无锡公安十七项重点攻坚任务有机结合,明确牵头局领导、牵头部门,明责加压、立项推进。围绕总目标、总基调和重点工作,市公安局要求各单位静下心来谋划、俯下身子实干、迈开步伐超越,做到心往一处想、劲往一处使。

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 楼主| 发表于 2017-6-5 09:00 | 显示全部楼层


  核心驱动,变革中蓄优势

  按照非优即汰的思路,市公安局落实信息化建设项目经费1.05亿元,改革巡防网、建强技防网、丰富数据网,加快促进信息化建设成果落地生根。

着力改革巡防网建设,明确巡特警和指挥中心职责,分类确定派出所巡防模式,按照网格化要求划定责任区,设立必巡线、必巡点。下发视频巡逻运作规范,明确力量配备,做实监巡对接,巡防通APP正在研发之中。

  加快推进技防网建设,年内新建2500个高清探头完成立项,320车踪系统完成升级方案,图片存储实现云化管理。公共视频汇聚共享平台完成主体建设,先期接入公安监控1.3万路、社会监控3000路。公共安全监管智慧云平台进入软件设计阶段。

  进一步丰富数据网建设,市公安局与阿里巴巴集团建立战略合作机制。大数据中心完成一期建设,目前汇聚数据216种、52.3亿条,建成413个围栏,日均采集数据8000余万条,计划年内再建1700个。开展中介、楼盘、楼宇等服务业数据采集试点工作。组建数据应用专班,运用“大数据”服务一线实战。

  持续优化三项机制,即联合指挥机制、合成研判机制、合成打击机制。制定联合指挥平台建设方案,组建联合指挥微信群,智能指挥调度平台与PGIS系统、视频专网、接处警APP对接,初步实现重大警情菜单式指挥。修订勤务指挥室运作规范,将普及一键点调系统。合成作战中心加快建设,设数据管理、合成研判、视频侦查、反诈骗、案件会商、涉密研判“四区二室”,于七月底启用。


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 楼主| 发表于 2017-6-5 09:00 | 显示全部楼层


  履职尽责,实干中见成效

  群众看公安,关键看破案。4月18日,警方在城区某小区车库内发现潘某某被人杀害,案发后,市公安局迅速抽调干警成立专案组,第一时间开展现场勘查,经过连夜奋战,锁定嫌疑人沈某,并循线追踪至昆明,在当地警方的配合下,于19日18时许将嫌疑人沈某成功抓获,仅用了26个小时便破获了该起命案。截至目前,我市刑事发案同比下降23.6%,破案率同比上升4.8%;公诉总数1060人,其中侵财犯罪公诉498人,盗抢骗专项行动绩效排名领先。

  服务大局积极主动。启动为期半年的互联网金融风险专项整治,保障实体经济发展。结合“263”行动,组织打击环境污染违法犯罪专项整治。开展交通秩序十大整治行动,全省文明交通指数测评,江阴在41个县市中排名第二,交通事故亡人数同比下降20%。火灾起数同比下降55%,未有亡人事故。


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 楼主| 发表于 2017-6-5 09:00 | 显示全部楼层

严优并举,坚守中有创新

  事业成败,关键在人,打造一支有信仰、有纪律、有活力的职业警队,是公安工作得以开展的根本保证。市公安局强化领导表率,强调领导干部不能以管理者自居,以身作则、带头实干,善于用自身表率引导人、纪律规范要求人、人格魅力影响人、贴心关怀感染人,真正为民警当好标杆。

  为强化警务作风建设,作风效能研判中心开始试运行,整合投诉受理、满意度访评、网上督察等工作,打造民意110。召开政工干部会议,组织集体宣誓仪式,开展集中学习教育,加强民警8小时外管理。积极开展大走访活动,做到全警参与,接地气、转作风、树形象。

  落实惠警政策和各项暖警措施,研究《机关服务基层若干举措》、《慰问工作制度》,制作退休民警纪念册,组织警营“最美家庭”评选,启动民警健康维护小屋建设,建立即时奖励机制,改善基层民警食宿,增强民警归属感,凝聚警心、营造氛围。同时进一步强化规范执法,坚持问题导向,建立案事件评析会制度,制定规范,纳入考核。


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