青阳镇关工委召开民企关工委工作交流会

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10月28日上午，青阳镇关工委召集全镇企业关工委常务副主任在江苏森森水族用品有限公司召开民企关工委工作交流会。
青阳镇关工委常务副主任陈根度同志亲自主持了这次会议。会上，森森水族关工委作了书面发言，就健全组织、加强培训、培养人才、关爱青工等方面作了详实介绍：该公司由于上层领导的调整，已由现任总经理担任关工委主任，使该公司关工委工作 更加规范化、制度化、科学化，保证了关工委工作的顺利进行。
上半年，公司针对青年员工特点，深入开展中华美德教育，围绕家庭、企业、社会，规范自己，培养培养青工的良好道德习惯，公司利用黑板报、看板、 IED灯等进行广泛宣传，学习本公司《模范之家》的先进事迹，争当先进，帮助青年员工树立正确的世界观、人生观、价值观。9月9日，公司发动15名青年员工参加义务献血活动，用实际行动践行爱的承诺。该公司常年有计划、有针对性地开展业务技术培训和技能操作竞赛。通过培训、竞赛，今年已有18名员工被提拔为公司技术骨干，一大批青年员工向党组织递交了入党申请书。
为舒缓员工紧张的工作节奏，提高员工工作和生活质量，公司开展了丰富多彩的文体活动。组织青年员工参加镇总工会“德阳青阳、文明万家”知识竞赛；组织女职工“巧手”评选活动；组织在本公司工作10年以上员工赴北京旅游度假；利用节假日精心组织乒乓球、羽毛球、象棋比赛，丰富青年员工的业余生活。帮职工排忧解难。该公司在春节期间建立了特困职工档案，对17名特困家庭进行援助，共发慰问金26000元。参加慈善基金的员工，包括直系亲属医疗费都以不同程度给予相应补助，计人民币52600元。今年秋季开学，开展爱心助学活动，资助4名今年考上大学的员工子女每人1000元。
最后，镇关工委副主任赵国祥同志就如何做好企业关工委工作谈了几点看法：一是要结合本单位实际，做好青年员工的思想教育工作，森森水族利用本单位开展学习模范员工的事例的做法值得学习，真正做到了贴近企业实际。二是要根据市关工委要求，在企业中开展“岗位学雷锋争做好员工”和《工匠精神》教育活动。三是要在有条件的企业办好校外辅导站。最后要求各企业加强企业关工委工作软件建设，写好总结，完善台账。

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岗位学雷锋争做好员工

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ywsy 发表于 2016-11-18 15:05
岗位学雷锋争做好员工

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