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近万人赴约 龙年“首招”

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发表于 2012-1-31 08:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
   昨天上午,市2012年春季城乡联动大型招聘会顺利举行。据统计,当天有近万人进场求职,7329人达成就业意向。
  随着节后复工的需要,招聘单位用工需求旺盛,并且招工时能力重于学历,招聘单位普遍提高招工待遇。图为热闹的招工现场。

 楼主| 发表于 2012-1-31 08:48 | 显示全部楼层
  以往,面对“招工难”,企业首先想到的,肯定是“涨工资”。而如今,企业要考虑的,却是“涨工资”还有多少吸引力?

  记者采访发现,以前企业招聘以介绍岗位情况和工资待遇为主,具体福利待遇列举比较少,现在越来越多企业把福利待遇列举出来,一家比一家具体,比拼的是公司的“软实力”。

  “公司有返乡车贴、探亲假、文体活动、生日祝福……”在江苏大瑞恒特科技有限公司的招聘简章上,除了公司介绍、需要工种、工资待遇情况等,还列出一大段介绍公司福利的清单等。

  “找工作的大部分是85后、90后,他们不但要求提供满意的薪资,对8小时外的娱乐生活也有要求,所以我们把具体的福利待遇列举出来。”负责招聘的王晓兰介绍说,在主会场和申港分会场的招聘会上,不少应聘者在达成口头求职意向后,纷纷表示还要到企业实地查看工作生活环境。

  记者注意到,今年各行业工人薪酬涨声一片,类似机械类、新兴产业类等用工紧缺的行业,一线普工的薪酬待遇比节前有所提高,最低月薪2000元-3000元的岗位占总岗位数的一半,月薪3000元以上的占25%。

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发表于 2012-1-31 09:04 | 显示全部楼层
招聘难啊
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发表于 2012-1-31 15:55 | 显示全部楼层
招聘应聘都难
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发表于 2012-1-31 20:43 | 显示全部楼层
各有各的难处
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发表于 2012-1-31 21:35 | 显示全部楼层
我来看看!谢谢
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发表于 2012-2-1 08:58 | 显示全部楼层
好多单位招不到人

好多人又事业在家

太矛盾了
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