关于涨薪

回到江阴 · 发表于 2010-5-25 22:52

衡量最低工资的指标有三个，一是最低工资与人均GDP的比率，用于解释国家劳动力的价值；二是最低工资与平均工资的比率，用于解释分配的公平情况；三是最低工资的增长率，用于解释国家对低收入群体的关注情况。
中国的最低工资是人均GDP的25%，世界平均值为58%；中国最低工资是平均工资的21%，世界平均值为50%；中国公务员工资是最低工资的6倍，世界平均值为2倍；中国国企高管工资是最低工资的98倍，世界平均值为5倍；中国行业工资差高达3000%，世界平均值为70%。(摘自?读者?)

回到江阴 · 发表于 2010-5-25 22:53

不看不知道一看吓一跳

回到江阴 · 发表于 2010-5-25 22:54

要是我们的差距再这样拉大，国家机构不及时采取积极有效的措施的话，问题会越来越多

老朽 · 发表于 2010-5-26 07:43

我路过，笑了一下，就走了，既不挥手，也不带走一片云彩

勤能补拙 · 发表于 2010-5-26 07:57

收入分配问题。我们也就是做好手头的事，老板说你就三五万一年，看着这可怜的数字，就是干好自己的份内事，别的事一概不管，能者多劳吧。说起来私营企业你政府是管不着的，只要保证最低生活保障就行了

回到江阴 · 发表于 2010-5-26 19:34

连绿豆都涨了数倍薪水该不该涨

寂寞烟丝 · 发表于 2010-5-26 19:38

全宇宙的都知道了

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